为大力实施人才兴企战略，积极拓展人才选拔路径，搭建人才交流学习平台，在公司上下营造一种重才、爱才、惜才、用才的氛围，日前，会稽山组织召开了中青年大学生员工创新发展工作会议。公司管理层以及150余名中青年大学生员工参加会议。公司董事长金建顺、总经理傅祖康出席会议并讲话。
与会人员一起观看了《亮剑》等励志视频，10位中青年大学生员工代表交流发言。大家结合岗位实际，谈了各自的工作体会。
会上，金董和傅总从本次会议召开的背景、目的意义、人才努力的方向、奋斗的目标，各自从不同的角度作了全面系统的阐述。
近年来，随着会稽山企业规模的不断扩大，公司需要精通生产、设备、工艺、技术管理的专业人才；需要具有前瞩思维，富有创新精神，协调能力强，沟通能力优，执行效率高的营销及管理人才。
傅总说，会稽山正处在发展的快车道上，公司需要培养有责任感、有忠诚度、有荣誉感和向心力的员工，需要有思想、有梦想、有信念的员工，要做到“三个紧跟”，一是紧跟互联网发展步伐，二是紧跟现代科技发展步伐，三是紧跟消费升级的步伐。
金董说，人才是会稽山立业之本，打造一支学习力强、执行力强、创新力强，涵盖不同年龄结构、不同专业背景，老中青结合、高中低互补的人才梯队，是确保会稽山可持续性发展的王者之道。
金董要求，与会人员要围绕“心、学、爱”三个核心点，进一步加强学习，注重品行，提升修养，与公司的价值观保持一致，锻造个人的核心竞争力。公司将进一步研究人才的培养模式，不断加强对优秀人才的选拔与培养，做到人尽其才，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报、干好事的人有发展，全面促进公司内部人才相互之间的学习与交流，为人才的自我展示和充分发挥提供一个良好的平台。
会议要求，全体与会人员要围绕会稽山企业发展这一主题，树立大局意识，责任意识，担当意识，创新突破，为会稽山的未来和可持续发展保驾护航。
