酒类营销

有个朋友问多大的年龄段适合做营销工作？

一般来说，无论哪个年龄段，只要你立志于从营销起步来实现人生的理想，只要你够勤奋与好学，你就适合做营销，但是要成长为一名优秀的营销人员乃至营销精英，你还必须养成永不放弃、长期锻炼身体、天天自我激励等与众不同的好习惯，才有助于你达到事半功倍的效果。

其他的方面暂且不论，在这里主要分析一下多大的年段适合做营销工作的问题。

目前营销理论界对营销实务基本上分成效率性、效能型两种：

一、较小年龄段的选择“效率型”营销

效率型营销概念可以理解为：对技术背景、专业知识、人际关系及营销技巧等要求相对较低，只需要你勤奋随和、吃苦耐劳等综合营销素质状态的总称。例如：日用消费品的商店导购、电话营销、直销人员、保险推销等等。效率型营销的入职年龄一般较小，而且他们就职的时间都不长。以导购员为例：从19岁到25岁之间是黄金年龄段，在入职之后，经过简单培训就可上岗，往往只需要3个月左右的时间，可以达到独立胜任营销的能力。

优秀的效率型营销的年龄一般在22岁左右的时间，在此过程中，要不断学习、总结，快速提升自己。否则，超过28岁以上，会成为企业不愿意继续聘的导购人员。有的商场、超市、专卖店规定，导购人员的年龄不能超过30岁，除了考虑与商场的形象匹配之外，更多的可能与导购人员的接受能力和没有迅速提高相关能力有一定的关系。

实际上，不是所有的效能型营销都是年龄要求低的，有些产品的需求是年龄大的人员更有优势。同样的导购职位，年轻人外形好、反应快、接受新事务能力强、有热情，但也有不能吃苦、浮躁、稳定性差、厌学等缺点。年龄偏大的能吃苦耐劳、心态稳定、责任心强、较强的经验；缺点是接受能力弱、进取精神不强等。

在效率型营销中，最具挑战的营销是直销工作与保险营销工作，如保险营销人员的年龄分布在22到50之间，而且比较容易成功的年龄在30岁左右，这主要跟保险营销需要长期的社会关系与客户积累，并且需要逐渐建立起良好的口碑有关系。保险的营销比之工业品等大客户营销，技能上要简单的多；就客户关系维护、沟通能力来说，保险营销需要掌握的技能与专业知识的要求还是较高的。